Bedelli askerlik yapanların merakla beklediği tazminat konusu nihayet netliğe kavuştu. İstanbul'da yaşanan bir olay, bedelli askerlik yapan binlerce kişiyi yakından ilgilendiriyor. Bir satış danışmanının açtığı dava, emsal teşkil edecek bir kararla sonuçlandı.

Bedelli Askerlik ve Tazminat Tartışması Son Buldu!

İstanbul'da bir giyim mağazasında satış danışmanı olarak çalışan Gökhan A., 2014-2019 yılları arasında görev yaptı. Son maaşı 4 bin 400 TL olan Gökhan A., bedelli askerlik yapmak için işten ayrılınca 20 bin TL kıdem tazminatı talep etti. Ancak işveren, sadece 21 gün ücretsiz izin teklif ederek bu talebi reddetti. Anlaşmazlık üzerine konu yargıya taşındı.

Bu süreçte, Adana'da benzer bir dava görüldü. Adana'daki mahkeme, bedelli askerliğin muvazzaf askerlikten farkı olmadığına hükmederek, bir çalışanın tazminat talebini kabul etti. Ancak İstanbul İş Mahkemesi, Gökhan A.'nın davasını reddetti. Bu karar üzerine dosya üst mahkemeye taşındı.

Mahkeme Kararı Emekçiler İçin Umut Işığı Oldu

İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi, bedelli askerlik için işten ayrılan işçinin tazminat alabileceğine hükmederek, ilk derece mahkemesinin kararını bozdu. Dava, yeniden görülmek üzere ilgili mahkemeye gönderildi. Davayı üst mahkemeye taşıyan Avukat Cemil Albayrak, bedelli askerliğin muvazzaf askerlik sayıldığını ve İş Kanunu'na göre 1 yıl çalışan işçinin bu durumda tazminat hakkı kazandığını vurguladı. Albayrak, şu ifadeleri kullandı:

“Bedelli askerlik, muvazzaf askerlik hizmetinden sayılır. İş Kanunu’na göre bir yıl çalışan işçi, askerlik nedeniyle işten ayrılırsa tazminat hakkı kazanır.”

Bu karar, bedelli askerlik yapan ve tazminat alamayan diğer çalışanlar için de emsal teşkil edecek. Artık bedelli askerlik nedeniyle işten ayrılan çalışanlar, kıdem tazminatı alma hakkına sahip olabilecekler.

Bedelli Askerlik Hakkında Bilmeniz Gerekenler

Bedelli askerlik, Türkiye'de belirli bir ücret karşılığında askerlik hizmetinden muaf olma imkanı sunan bir uygulamadır. Bu uygulama, zaman zaman çıkan yasalarla yürürlüğe girer ve belirli şartları taşıyan kişilerin başvurusuyla gerçekleşir. Bedelli askerlik yapacak kişilerin bilmesi gereken bazı önemli noktalar şunlardır:

• Yaş ve Eğitim Şartı: Bedelli askerlik için genellikle belirli bir yaş ve eğitim şartı aranır.
• Ücret: Bedelli askerlik yapacak kişilerin ödemesi gereken bir ücret bulunur. Bu ücret, dönemsel olarak değişebilir.
• Başvuru Süreci: Bedelli askerlik başvuruları, genellikle askerlik şubeleri veya e-devlet üzerinden yapılır.
• Temel Eğitim: Bedelli askerlik yapanlar, kısa süreli bir temel askerlik eğitimine tabi tutulurlar.

Bu karar, bedelli askerlik yapan ve tazminat hakkı olup olmadığını merak eden birçok kişi için önemli bir dönüm noktasıdır. Mahkeme kararıyla birlikte, bedelli askerlik yapan çalışanların hakları daha da güvence altına alınmış oldu. Bu gelişme, işçi hakları açısından da büyük bir önem taşıyor.