Global moda kuruluşu Orka Holding, Türkiye'de çalışan mutluluğunu ve iş yeri kültürünü ön planda tutan yaklaşımıyla dikkat çekiyor. Bu yaklaşımı, Happy Place to Work (HPTW) Ödülleri ile bir kez daha taçlandırıldı. Orka Holding, tam beş şirketiyle birden HPTW tarafından "Mükemmel ve Olağanüstü Çalışan Deneyimi" ödülüne layık görüldü. Peki, bu başarının ardında yatan sır ne?
Çalışan Bağlılığı ve Kurum Kültürü
Orka Holding, HPTW tarafından gerçekleştirilen "Wellbeing Index Anketi" ve "HR Checklist Denetimi" sonuçlarına göre, hazır giyim ve moda endüstrisinde çalışanlarının kuruma olan aidiyet duygusunun en yüksek orana sahip şirketi olarak öne çıkıyor. Bu durum, şirketin çalışanlarına verdiği değeri ve pozitif kurum kültürünü açıkça gösteriyor.
Orka Holding, geçen yıl da çalışanlarıyla karşılıklı geliştirdiği pozitif kurum kültürü sonucunda "En Mutlu İş Yeri / Happy Place to Work Türkiye" ve "Happiest Workplaces® Around the Globe" ödüllerine layık görülmüştü. Ardından da "Profesyonel Gelişim" ve "Harika Çalışma Alanı" kategorilerinde iki ayrı ödül daha kazanmıştı.
Süleyman Orakçıoğlu'nun Açıklamaları
Orka Holding Yönetim Kurulu Başkanı Süleyman Orakçıoğlu, konuyla ilgili yaptığı açıklamada şunları dile getirdi:
"İş hayatında en mutlu olduğu şeyin; çalışanlarının memnuniyeti olduğunu vurgulayan Orka Holding Yönetim Kurulu Başkanı Süleyman Orakçıoğlu “Kendilerini takımın bir oyuncusu olarak gören çalışanlarımız için sadece bir işyeri değil aynı zamanda bir gelişim merkezi yaratmanın haklı gururunu yaşıyoruz. Geçen yıl kazandığımız HPTW - En Mutlu İş Yeri” ödüllerimizden sonra yine HPTW tarafından Mükemmel ve Olağanüstü Çalışan Deneyimi” ödülüne layık görülmemiz, global hedeflere ulaşma yolunda tüm ekibimize daha da güçlü bir motivasyon sağladı” dedi."
Orakçıoğlu, Türkiye’de bu ödülleri alabilen az sayıda şirket olduğunu belirterek, “Orka Holding’in kurumsal dönüşümünün ve taahhüdünün sembolü olan bu gurur nedeniyle tüm ekip arkadaşlarımızı tebrik ederim” dedi.
Çalışan Mutluluğunun Önemi
Orka Holding'in başarısı, çalışan mutluluğunun ve pozitif iş yeri kültürünün ne kadar önemli olduğunu bir kez daha gözler önüne seriyor. Şirket, çalışanlarını sadece birer iş gücü olarak değil, aynı zamanda takımın değerli birer oyuncusu olarak görüyor. Bu yaklaşım, çalışanların motivasyonunu artırarak şirketin başarısına doğrudan katkıda bulunuyor.
- Çalışan bağlılığı
- Pozitif kurum kültürü
- Profesyonel gelişim imkanları
- Harika çalışma alanları
Orka Holding'in bu ödülü, diğer şirketlere de ilham kaynağı olabilir. Çalışanlarına değer veren, onların gelişimine yatırım yapan ve pozitif bir iş yeri kültürü oluşturan şirketler, uzun vadede başarıya ulaşma konusunda daha avantajlı olacaktır.
Orka Holding'in beş şirketiyle birden "Mükemmel ve Olağanüstü Çalışan Deneyimi" ödülünü alması, şirketin çalışanlarına verdiği önemin ve oluşturduğu pozitif iş yeri kültürünün bir göstergesi. Bu başarı, şirketin global hedeflerine ulaşma yolunda tüm ekibine daha da güçlü bir motivasyon sağlayacak ve diğer şirketlere de örnek teşkil edecektir.
