Isparta'da bir kamu kurumunda görev yapan engelli bir kadın çalışan, yaşadığı mobbing olayını Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu'na (TİHEK) taşıdı. TİHEK'in yaptığı inceleme sonucunda, memurun saygınlığının zedelendiği, psikolojik baskıya maruz kaldığı ve sistematik olarak dışlandığı tespit edildi. Bu durum, mobbing uygulayan amire ağır bir ceza getirdi.
Mobbing İddiaları ve TİHEK'in İncelemesi
Engelli kadın çalışan, başvurusunda maruz kaldığı davranışları detaylı bir şekilde anlattı. İddialara göre, amiri tarafından sürekli olarak aşağılayıcı sözlere maruz kalmış, görev tanımı dışında işler verilmiş ve sosyal çevresinden dışlanmaya çalışılmıştı. TİHEK, başvuruyu titizlikle inceleyerek, kurum içindeki diğer çalışanların da ifadelerine başvurdu. Yapılan incelemeler sonucunda, iddiaların büyük ölçüde doğruluk taşıdığı belirlendi.
"Devlet Sizin Gibileri Atayarak Hata Yapıyor!" Sözü Bardağı Taşırdı
Mobbing olayının en dikkat çekici kısmı ise, amirin engelli çalışana söylediği iddia edilen "Devlet sizin gibileri atayarak hata yapıyor!" sözü oldu. Bu sözün, engelli çalışanın onurunu kırdığı ve ayrımcılık içerdiği açıkça tespit edildi. TİHEK, bu sözün ifade özgürlüğü kapsamında değerlendirilemeyeceğine ve nefret söylemi içerdiğine hükmetti.
Mobbinge Karşı Sıfır Tolerans
TİHEK'in bu kararı, engelli bireylerin iş hayatında karşılaştığı ayrımcılığa ve mobbinge karşı sıfır tolerans gösterilmesi gerektiğini bir kez daha vurguladı. Kararda, engelli çalışanların korunması ve desteklenmesi gerektiği, mobbingin ise kabul edilemez bir davranış olduğu belirtildi. Bu karar, benzer durumda olan diğer engelli çalışanlar için de emsal teşkil edecek nitelikte.
- Engelli çalışanların haklarının korunması
- Mobbingin önlenmesi
- Ayrımcılığa karşı mücadele
Bu olay, iş yerinde mobbingin ne kadar ciddi sonuçlar doğurabileceğini ve mağdurların haklarını aramaktan çekinmemesi gerektiğini gösteriyor. TİHEK'in kararı, mobbing uygulayanlara karşı caydırıcı bir etki yaratırken, engelli çalışanların da daha güvende hissetmelerini sağlayacaktır.
